Una vez definidas las características técnicas -descripción del reto, objetivo a alcanzar, alcance de la solución a desarrollar…- se establecerán los criterios de evaluación de las candidaturas.  

Se consensuará con la empresa colaboradora el proceso de selección de candidaturas: fecha y plazo de publicación de la convocatoria; fecha, plazo y comité para la revisión y selección de las candidaturas; plazo y condiciones para el desarrollo de un MPV (ejemplo práctico con funcionalidad limitada) de los finalistas seleccionados; fecha y componentes del jurado para la selección del ganador del reto.  

Se definirá el modelo de relación entre la empresa y el ganador del reto (derechos y obligaciones) y se formalizará mediante contrato en el momento de la puesta en marcha del desarrollo de la solución propuesta.